委员风采

彭济川:客渡从容 货如轮转
来源:市政协 ?? 责任编辑:韦小玉 ?? 发布时间:2016/1/29 11:38:19

??????? 中兴汽运公司于2003年6月18日成立以来,在总经理彭济川率领下,建立充满活力的经营机制,确立“规模化经营、集约化发展、市场化运作、规范化管理”的发展思路和“优质服务,奉献社会”宗旨,并运用科学的手段,合理经营企业。8年多来,在彭总的督导下,企业的“四个文明”建设不断取得新的突破。
?

??????? 强化企业管理?? 关心员工福利
?

??????? 彭总经理平常重视学习,机关的周四下午学习时间如果不出差都坚持参加,业余形成了自学习惯,在公司创建“学习型企业,知识型职工”活动中直到了带头作用。特别在学习和实践科学发展观活动和争先创优期间,他的学习劲头成为职工的表率,他是第一个在集中学习会议上作主讲,第一个交学习心得体会文章。每年用于员工培训的预算经费达15万元以上,每年选派有关人员到区内外学习先进管理经验。公司机关部室每季度都组织相关人员进行业务培训。他鼓励职工参加各种形式的文凭考试和职称考试,同时出台了职称与工资挂钩,文凭与岗位挂钩的激励机制。企业内职工爱学习蔚然成风,企业整体素质逐年提高,企业优秀文化不断向前发展。

??????? 强化企业内部管理,打造科学化规范化企业。在彭总经理的带领下,公司按照企业现代管理制度逐年完善了一系列的规章制度。企业通过北京世标认证中心ISO2000质量体系认证,连年复检合格,企业进入国家二级道路运输企业行列。建立GPS车辆安全管理系统、行车记录仪管理系统,公司的营运车辆安全管理步入科学轨道。连年保持区级道路交通AAA级企业。多数客运站对进站旅客的行包安全采用了X射线危险品自动检查仪。

??????? 关爱职工,落实好职工福利,积极参与社会爱心工程。按照国家有关规定,落实好职工的养老、医疗、失业、意外伤害、生育等保障工作和住房公积金制度,切实为职工解决后顾之忧。几年来,员工年工资基本按6—10%幅度提升。公司先后为员工建集资建房8栋共216套,大大改善了员工的生活条件。此外,做好困难员工慰问工作,在春节、国庆期间,分别给在职和退休职工发放节日慰问金300元和200元;发动机关分会和来宾总站分别为患病职工捐款3000多元;向市总工会争取获得了3600元慰问金,给12名困难职工送去了温暖。公司每年向有关部门缴纳残疾人保障基金近3万元,向当地政府交纳教育金5万多元。为做好“捐资助学”活动,在彭总的关心下,从2006年起,金秀总站每学期都发动职工为贫困瑶族学生黄燕红捐资800元以上,直到大学毕业,目前黄燕红已就读初二。来宾总站也连年发动职工为兴宾区二塘镇兴隆小学贫困小学生劳雪飞捐款扶助上学。在赈灾方面,彭总同样非常重视,并且带头捐款。2006年市内部份县乡遭受洪灾后,公司为灾民捐款30000多元,捐食物折款3000多元,捐衣物500多套。在“5.12”四川地震后,公司和职工共为震灾区捐款127315元,其中彭总经理个人捐了1500元,2006年冬,金秀受冰灾,彭总代表公司亲自驱车到金秀县六巷乡慰问。每年度向上级缴纳残疾人就业基金50000多元。公司还定期组织妇女职工进行妇科病体检,为员工的身体健康提供保障。
?

??????? 壮大客运主业? 注重多元发展
?
??????? 彭总经理立志做强做大企业,公司先后收购和重组忻城县陆运公司、象州县汽运公司、象州县通达公司、象州县吉星公司、来宾市恒通公司;收购区运管局在来宾汽车综合服务有限责任公司的全部资产和兴宾区货运站的全部资产。在收购社会公司车辆过程中,困难很大,彭总经理多次与车主面对面接触,通过在安全管理、客运秩序、节能减排和人员妥善安置等方面,进行具体阐述车辆收归公司的好处,使广大社会车辆纷纷乐意转入公司建制。100多辆社会车辆转入公司后,多数车辆得到了更新,班线得到了优化,运行秩序得到了改观,车主之间的矛盾得到了化解,经济效益和社会效益明显提高。经过几年的努力,公司营运车辆由组建时的146辆,增至目前的548辆,增幅为375%多;新增客运班线70多条。目前,公司开行客运班线165条,日发1600多个班次,日均运送旅客50000人次,客运班线幅射全区各市区及广东重要城市。2009年10月以来,投入25辆车,先后开通了象州、金秀近10条城乡公交车线路,大大方便了当地城镇居民的乘车需要。7月份,已新购回8辆中巴车,待金秀至平南二级路通行后开行金秀至圣堂山旅游客运专线。通过几年的努力打造,基本构建了联网式的市、县、乡交通客运网络,为广大人民群众和来宾经济社会建设作出了应有的贡献。在抓好客运主业的同时,注重发展多种经营,拓展经营领域。先后组建了中兴交通旅游社、中兴公交公司和中兴房地产开发公司,参股来宾农村信用合作社,开办市汽运职业技校,形成新的产业链。比如,职业技校与柳州汽运职业技校联手办学,开设有汽车驾驶、客运服务、汽车维修、电子技术等专业,真正成为企业自身培养人才的摇篮,同时为社会各界培养输送大量的实用技术人才。企业经营业绩平稳较快发展,2010年1—6月份,客运量、周转量、综合收入 、上缴税金等实现时间任务双过半的目标。目前,公司的资产总额由组建时的6100万元,增至目前的1亿8千多万元,增加了2.9倍。

??????? 基础设施建设捷报频传。投资1000万元建设的象州二级客运站、600万元的武宣城东站和4800万元的来宾市一级客运中心已投入使用;分别投资500万元的来宾金属材料物流园和金秀桐木二级站工程正在紧张地施工。今年内参股建设的农村客运站有忻城的果遂、遂意,武宣的三里、东乡,续建的有象州水晶、百丈、妙皇、运江、寺村、中平和武宣的黄茆客运站。企业在基础设施建设中,资金投入巨大,在筹措资金方面,除了自筹外,彭总经理还主动向上级主管部门、商业银行筹借资金,他以务实的作风、诚信的信誉、忠实的气质以及科学的企业管理和良好的经营效益赢得了社会各界财团的支持,取得了充足的建设投入资金,使各个工程按期按量顺利进行。
?
???????? 认真履行职责 注重文化建设
?

??????? 在来宾各项经济社会发展中,作为一名光荣的政协委员,彭济川以实际行动投入到参政议政、反映社情民意活动中去,积极建言献策,为来宾发展做出了应有的贡献。他注重调查研究,提出过许多有力度的社情民意信息,把群众的呼声反映到决策机构,认真履行了一个委员应尽的职责。

??????? 2009年底,位于柳南高速公路来宾出入口的新车站开始使用。总公司在搬到占地面积104亩、建设耗资4880万元、设备功能齐全、堪称全广西一流的新汽车站后,彭济川委员细心了解周围的环境条件,发现在地处偏僻的城北新区有几条通往汽车站的大道路灯不亮,有些汽车早上6点就要发车,而半夜三更才抵达回来总站;有些职工早上5点半就要来上班,由于路黑,盗抢现象时有发生,职工和旅客都没有安全感。为此,彭委员提出了“要求在汽车站附近的马路上安装路灯,安排警车巡逻的”社情建议,得到了党委政府领导的高度重视和采纳。不久,路灯亮了,警车现了,过往的行人车辆有了安全感。为较好地保证职工和旅客的生命财产安全,维护社会治安稳定,彭委员非常重视综治工作,成立了车站派出所和治安联防机构,在新客运站安装了10多个治安探头,其中多年联入公安天网。并通过切实可行的措施,抓好了行车安全、消防安全、厂务安全、站场安全工作,企业保持平稳、优质、有序运行。

??????? 由于是新建车站,刚开始只有两路公交车到达总站,旅客搭乘很不方便。他提出了“要求增加公交车线路到达汽车站的”建议,得到了有关部门的采纳落实。如今,公交车密度增大了,基本上延伸到每条街道都有公交车通往汽车站,大大方便了群众出入。在政协二届四次全会上,他提出了《关于维护来宾市交通秩序的》提案,得到了市领导的高度重视和相关部门的采纳落实,社会反响良好!

??????? 为调动员工的积极性,激发职工创业热情,作为一个大公司老总的彭委员,非常重视企业的文化建设,每年以多种形式载体开展了一系列的精神文明建设活动,其中不乏大型活动,如:2009年9月28日,成功地在来宾市兴宾区大礼堂举办“迎国庆暨来宾客运中心落成庆典晚会”,得到市民的喝彩。今年6月,公司组织职工演练的舞蹈《瑶山金秋》参加自治区交通厅举办的“交通系统文艺汇演”,获得了演出二等奖。今年7月6日,在象州县有民大礼堂举办了“交通之夜”大型文艺晚会,得到了该县领导和广大人民群众的好评。公司的创先争优活动成绩斐然,2004年以来,公司和职工个人共获得市级以上荣誉称号60多个,其中彭济川同志个人获得了7项殊荣,即:2005年7月,被市直机关工委评为“来宾市2003—2004年度优秀共产党员”;2006年2月,被市总工会评为“来宾市荣誉工会积极分子”;同年3月,被广西企业联合会、广西企业家协会评为“2005年度广西优秀企业家”;2007年2月,市委、市府授予“来宾市2006年十佳民营企业家”荣誉称号;2008年6月,被市直机关工委评为“来宾市2005—2007年度优秀共产党员”;2009年9月,市委、市府授予“来宾市2006——2009年度劳动模范”荣誉称号;2009年12月,被中国广西模范人物荣誉档案编委会将其业绩载入《中国广西模范人物荣誉档案》大型档案文献。

?


??????? 附简历:彭济川,男,汉族,1955年11出生,籍贯湖南衡山,在职研究生学历,1993年6月加入中共党员,助理经济师职称,现任广西瑞通运输集团公司董事,广西运兴高速客运公司董事,来宾中兴汽车运输有限责任公司董事、总经理。来宾市第二届政协委员、来宾市工商联副主席、湖南商会常务副会长。

?

?


?

公告栏